Minolta се стреми към всеобхватно насърчаване на управлението на „6S“ на място, подобряване на корпоративния имидж, подобряване на производствените процеси, повишаване на ефективността на работата, премахване на рисковете за безопасността, създаване на безопасна и комфортна работна среда и съкращаване на времето за изпълнение на работата. В следобедните часове на 11 март, директорът на Техническия център, Суй Минджанг, организира среща на тема „lean“ управление на „6S“ в предприятието, на която присъстваха висши ръководители в производството.
В началото на срещата г-н Суи първо подчерта важността на работата по управление „6S“, като посочи, че само чрез установяване на добър механизъм за управление може да се осигури нормалната работа и безопасността на стажантската работилница. Той наблегна на основните концепции на управлението „6S“: коригиране, организация, почистване, грамотност и безопасност. Само като правим всяка стъпка добре, можем наистина да постигнем двойно по-добър резултат с наполовина по-малко усилия и да насърчим подобряването на ефективността и качеството на работата.
В края на срещата, Уанг Сяосонг, вицепрезидент на Minolta Production, също подчерта важната роля на ръководителите на цехове и кадрите в управлението, надявайки се, че всеки ръководител може да играе пълноценно своята роля, да насочва работниците към спазване на изискванията за управление „6S“ и съвместно да създават добра работна среда.
Вярвам, че с общите усилия на всички служители, компанията може да продължи да се усъвършенства, да внедри дълбоко системата за управление „6S“, да се застъпва за lean управление и съвместно да създаде висококачествена корпоративна и производствена среда!
На тази среща генералният директор на Техническия център ни представи доклад за важността на управленската работа „6S“, а вицепрезидентът Уанг по производството произнесе важна реч. Това е ключова управленска среща, доклад за елиминиране на скритите опасности и подобряване на ефективността на работата. Докладът предоставя подробно и организирано внедряване за бъдещо управление на безопасността и посочва посоката за бъдещата работа на кадрите и служителите. MND Fitness ще предоставя непрекъснато по-висококачествени продукти и услуги, които да дари на клиентите!
Време на публикуване: 27 март 2024 г.